Zaposlitveni Portal - Stopite iz množice neuspešnih iskalcev zaposlitve

Jesenski zaposlitveni sejmi 2009

2009-08-24T02:02:00.000-07:00

Prvi bo na vrsti Bazar priložnosti, ki se bo zgodil 8.oktobra v Šolskem centru Ptuj, Zavod RS za zaposlovanje pa bo stojnico postavil tudi v Študentski areni, ki se bo odvijala na Gospodarskem razstavišču v Ljubljani med 13. in 15 oktobrom.
V drugi polovici oktobra bodo sledili trije zaposlitveni sejmi. Prvi bo 21.oktobra v mariborskem hotelu Habakuk, in sicer gre za Nacionalno borzo dela v gostinstvu in turizmu, ki ga organizirata Območna služba Maribor in Eures.
Dan pozneje se bo pravtako v Mariboru, natančneje v Univerzitetnem športnem centru Leona Štuklja, v sklopu Evropskih zaposlitvenih dnevov 2009, zgodil še Mednarodni zaposlitveni sejem z naslovom Zaposlitev brez meja.
Območna služba Nova Gorica in Eures pa pripravljata čezmejni zaposlitveni sejem Razširimo obzorja, ki bo potekal 27.oktobra v Novi Gorici.
Letošnjo sezono zaposlitvenih sejmov pri nas pa bo novembra sklenil največji karierni dogodek pri nas, karierni sejem Kariera 09, ki ga bo 25. in 26. novembra organiziral največji zaposlitveni portal pri nas MojeDelo.com

Enostavna pot do zaposlitvenih oglasov

2009-07-07T12:02:00.000-07:00

Iskalci zaposlitve največ časa porabijo za iskanje primernih zaposlitvenih oglasov. Marsikdo se najprej loti pregledovanja oglasov objavljenih v dnevnem časopisju, na oglasni deski Zavoda za Zaposlovanje in na internetu. V množici vseh oglasov se človek kaj hitro zmede in spregleda oglas za zaposlitev, ki bi mu bila pisana na kožo. V takih primerih so nam lahko v veliko pomoč razne baze zaposlitvenih oglasov. Le te nam glede na naše želje, izobrazbo, področje in kraj dela, brezplačno pošiljajo primerne zaposlitvene oglase na email naslov. Ena izmed najbolj obširnih baz zaposlitvenih oglasov, ki je tudi najbolj ažurna, je baza portala MojeDelo.com. Če želite prejemati zaposlitvene oglase, ki vam bodo osebno ustrezali se brezplačno vpišete v bazo z klikom na : VPIŠI SE na e-obveščanje. Postopek vpisa je hiter in zanesljiv.

Glede na izbrani termin obveščanja (vsakodnevno, enkrat tedensko) v vaš e-nabiralnik (e-mail) prejmete seznam delovnih mest, ki ustrezajo vašim kriterijem. (glej seznam spodaj). To je ena najlažjih in najhitrejših poti do zaposlitvenih oglasov po mnenju mnogih iskalcev zaposlitve.

Primerna dela
Top dela

Delo	Podjetje	Kraj
DIREKTOR PRODAJE (m/ž)	Neumann International AG	Ljubljana

Druga dela

Delo	Podjetje	Kraj
Vodja skupine m/ž	Avon d.o.o.	Slovenija
Pospeševalec prodaje, svetovalec kupcem m/ž	Trescon d.o.o.	okolica Ljubljane
Vodja projektov m/ž	Adacta d.o.o.	Ljubljana
Vodja tehnične operative m/ž (2 delovni mesti)	G7 Družba za varovanje d.o.o.	osrednja Slovenija
PRODAJNI INŽENIR – divizija Avtomatizacija procesov m/ž	ABB d.o.o.	Ljubljana
Vodja trženja m/ž	Akrapovič d.d.	Ivančna Gorica
Svetovalce prodaje m/ž	Grawe zavarovalnica d.d.	Osrednjeslovenska
Ekonomist-svetovalec za izdelavo investicijskih programov m/ž	Atama, agencija za zaposlovanje d.o.o.	Ljubljana
Prodajni svetovalec za področje hladilne tehnike m/ž	Atama, agencija za zaposlovanje d.o.o.	Ljubljana
Vodja ključnih kupcev m/ž	Hill International d.o.o.	Ljubjana

Naj te poiščejo delodajalci

2009-07-02T01:22:00.000-07:00

Precej iskalcev zaposlitve pošlje prošnjo in upa, da bodo iz množice prijavljenih na razpisano delovno mesto povabili na razgovor ravno njih. A do razgovora, ki je prva stopnica do zaposlitve, lahko ne pride če storimo katero od pogostih napak, ki jih naredijo iskalci pri pisanju prošnje ali življenjepisa. Zato je ena najenostavnejših poti, da vpišemo podatke o naših znanjih, izkušnjah, šolanju... v eno od zaposlitvenih baz. Delodajalci nato izberejo iz baze primerne kandidate, ki ustrezajo njihovim kriterijem in jih povabijo na razgovor. To pot uporablja čedalje več delodajalcev, saj jim prihrani čas, iskalcem zaposlitve pa zmanjša stroške, ki jih imajo z tiskanjem prošenj in življenjepisov, kopiranjem dokazil in poštnino. V največjo zaposlitveno bazo, ki jo dnevno pregleduje več sto delodajalcev, se lahko vpišete tukaj: Vpiši se v Bazo.

Na kaj je potrebno biti pozoren pri iskanju zaposlitve

2009-06-29T07:46:00.000-07:00

Vedno bolj se za iskanje službe uporabljajo zaposlitveni portali, kot na primer www.mojedelo.com, kjer delodajalci oglašujejo prosta delovna mesta. Ko najdete zanimivo ponudbo za delo, se brez obotavljanja prijavite na to delovno mesto. Razgovor z delodajalcem vam bo šele razkril, ali vam je okolje in splošna klima v tem podjetju sploh všeč. Razgovor vas, razen časa, prav nič ne stane, z njim pa boste pridobili dragocene izkušnje.

K prijavi na delovno mesto je na zaposlitvenih portalih mogoče priložiti še elektronski življenjepis in spremno pismo. Življenjepis je dokument, v katerem se delodajalcu na kratko predstavite: navedete svojo starost, kontaktne podatke, doseženo izobrazbo, itd. Elektronski življenjepis lahko ustvarite tukaj!

Življenjepis mora biti napisan pregledno, brez odvečnih podatkov ter slovnično pravilno. Razumeti morate, da so poslovneži (vaši bodoči delodajalci) zelo zaposleni ljudje in da imajo dela čez glavo. Zato ne utegnejo podrobno prebirati na desetine prispelih življenjepisov.

Spremno pismo je dodatek k življenjepisu, v katerem delodajalcu razložite, zakaj želite delati pri njem ter kako bi lahko ravno vi doprinesli k boljšemu poslovanju podjetja. Tukaj lahko navedete svoje prednosti, vsekakor pa boste vzbudili pozornost, če boste navedli tudi kako svojo negativno lastnost. To, da se znate opazovati in vam ni težko priznati svojih pomanjkljivosti, bo na delodajalca naredilo dober vtis in tako si boste nabrali več točk v primerjavi z ostalimi kandidati. Spremno pismo je koristno napisati vsakič posebej, saj se podjetja med seboj razlikujejo.

Ko se prijavite na oglas ter dodate svoj življenjepis in spremno pismo se še pozanimajte, s čim se podjetje ukvarja, kakšen je kolektiv (povprečna starost, izobrazba, …). Na delodajalca boste s tem znanjem pozitivno vplivali in vašo potezo, da ste se pozanimali o podjetju, bo razumel, kot da ste vestni, samoiniciativni in da v novi službi ne želite zgolj zaslužiti plače.

Na razgovoru je pomembna tudi obleka in vaš splošni videz. Če ste prejšnjo noč preživeli s prijatelji ob pivu, zjutraj najverjetneje ne boste dajali občutka zdravega, energije polnega in resnega bodočega sodelavca. Po nepotrebnem se ne boste pokazali v svoji najboljši luči. Zato se večer pred razgovorom odpravite v posteljo kako uro prej in če niste zaspani, berite kakšno knjigo, najbolje s področja pozitivne psihologije. Zjutraj se zbudite pol ure prej kot ponavadi ter v miru opravite vse jutranje dejavnosti. Od doma se tudi odpravite nekoliko prej, tako, da boste v podjetju kakšnih 15 minut prej. Tako boste mirni in vas prometni zamaški ne bodo po nepotrebnem razjezili. Ko ste v podjetju nekoliko prej, lahko pozdravite tamkajšnje uslužbence in pogosto boste izvedeli kaj zanimivega o podjetju, kar vam lahko pomaga pri razgovoru.
Srečno in pogum velja!

9 najpogostejših napak pri pisanju prošnje

2009-05-26T15:21:00.000-07:00

Spodaj naštete so najpogostejše napake, ki jih iskalci zaposlitve naredijo pri pisanju prošenj ko kandidirajo za delovno mesto.

1. Prošnje sploh ne napišete

Vedno, ko se prijavljate na določeno delovno mesto, morate poleg življenjepisa poslati tudi prošnjo, razen če delodajalec striktno zahteva samo življenjepis.

2. Neupoštevanje slovničnih in pravopisnih pravil

Pri pisanju prošnje imejte vedno vključen črkovalnik, v vsakem primeru pa jo dajte v branje prijateljem ali znancem. Prošnja je namreč odraz vaše osebnosti, če bo napisana površno, bo delodajalec sklepal, da boste tudi delo opravljali površno.

3. Pozabili ste navesti delovno mesto, za katerega se prijavljate

Ko bo delodajalec bral vašo prošnjo, bo želel najprej vedeti, za katero delovno mesto se prijavljate. Če boste to pozabili navesti, boste dali delodajalcu vedeti, da niste sposobni upoštevati navodil in vaša prošnja bo pristala v košu.

4. Naslovili ste napačno osebo ali podjetje

Če pišete veliko prošenj, se hitro zgodi, da pozabite spremeniti naslovnika ali naziv podjetja. V prvem primeru bo prošnja prispela na napačen naslov, v drugem pa se boste konkretno osramotili jn prošnja bo spet pristala v košu.

5. Preveč domač ali prijateljski stil pisanja

Pri pisanju prošnje bodite vedno profesionalni in dosledni. Ne uporabljajte pogovornega jezika in si ne domišljajte, da je delodajalec vaš prijatelj. Seveda morate v prošnjo vključiti osebni stil, vendar s tem ne pretiravajte.

6. Priložili ste neformalno fotografijo

Čeprav ste se zaljubili v fotografijo z nedavne zabave, le-te nikakor ne pripenjajte k prošnji, še posebej ne, če v razpisu niso zahtevali fotografije. Sicer pa mora biti priložena fotografija vedno profesionalna in formalna.

7. Pošiljanje več prošenj naenkrat

Noben delodajalec noče videti, da ste prošnjo po elektronski pošti poslali več delodajalcem, zato naenkrat nikoli ne pošljite več prošenj, razen če prejemnike dodate na skrit način (bcc). Če bodo vidni vsi e-naslovi delodajalcev, vas bo imel vsak od njih za lenega in nezainteresiranega za ponujeno delovno mesto.

8. Uporaba neprofesionalnega e-naslova

Prošnje nikoli ne pošiljajte z zasebnega e-naslova, če se imenuje na primer zapeljivabejba@mail.com ali vrocamacka@email.com. E-naslov naj vedno vsebuje vaše ime in priimek.

9. Pošiljanje starih prošenj

Preden pošljete prošnjo, je pomembno, da preverite, ali je aktualna. Poglejte, ali vsebuje vaše najnovejše delovne izkušnje in izobrazbo. Če boste na to pozabili, vas bodo imeli delodajalci za nedosledne in bodo vašo prošnjo za delo zavrnili.

Izogibajte se zgoraj navedenih napak in vaše možnosti, da bi Vas povabili na razgovor se bodo drastično povečale.

1.Maj - Praznik dela

2009-05-01T01:37:00.000-07:00

1. maja delavci po vsem svetu praznujejo svoj praznik, s katerim se spominjajo zatrtja protestov v ZDA leta 1886. Praznik na Slovenskem zaznamujejo številne prireditve, postavljanja mlajev in budnice. Praznik dela opominja delavce po vsem svetu k medsebojni solidarnosti. Praznovati so ga začeli leta 1890 v spomin na dogodke v Chicagu v ZDA. Tamkajšnji delavci so 1. maja 1886 zahtevali osemurni delavnik, pri tem pa jih je ovirala policija. V spopadu je bilo ubitih šest protestnikov.Na Slovenskem smo prvi maj začeli praznovati že na začetku 20. stoletja, kot državni praznik pa je bil v Sloveniji uzakonjen leta 1948. Praznovanje so tradicionalno začele godbe, ki so igrale delavske budnice, kar še danes ohranjajo v številnih krajih. Temu je sledil sprevod delavcev na bližnji hrib ali v gozd ob mestu, kjer so se poveselili ob hrani in pijači. Pohodniki so obvezno nosili simbola prvomajskega praznovanja - nagelj in značko. S praznovanjem je v Sloveniji poleg prižiganja kresov povezan še en običaj - postavljanje mlaja. Praznik poznajo številne evropske in svetovne države. V Združenih državah, od koder praznik izvira, pa se delavcev in njihovih pravic spomnijo prvega ponedeljka v septembru.

Kako do subvencije za samozaposlitev

2009-03-29T07:34:00.000-07:00

Zavod za zaposlovanje RS ima v svoji shemi tudi pomoč za nezaposlene, ki pa vidijo priložnost, da bi opravljali svoj posel. Zavod za zaposlovanje osebam, ki se samozaposlijo ponuja tudi subvencijo (trenutno 4.500€). Kako priti do te subvencije, si lahko preberete spodaj.
Opisani postopek za samozaposlitev opravite na Zavodu za zaposlovanje:

Podpisan zaposlitveni načrt in predlog za vključitev v 2-dnevno delavnico: 'Pomoč pri samozaposlitvi' (svetovalka za samozaposlitev na Zavodu in brezposelna oseba).
Podpis pogodbe o vključitvi v 2-dnevno delavnico: 'Pomoč pri samozaposlitvi' (svetovalka za samozaposlitev in brezposelna oseba).
Vključitev v delavnico na določeni lokaciji (Ljubljana ali Škofja Loka ali Postojna).
Po opravljeni delavnici zglasitev pri svetovalki za samozaposlitev s potrdilom o opravljeni delavnici.
Podpisan zaposlitveni načrt in predlog za koriščenje subvencije pri samozaposlitvi – 4.500 EUR (svetovalka za samozaposlitev in brezposelna oseba) - prejmete vlogo.
Realizacija samozaposlitve (ustanovitev s.p., d.o.o. ali druge oblike)
Odjava iz evidence zavoda za zaposlovanje.
Oddaja Vloge za subvencijo za samozaposlitev – najkasneje v roku 30 dni od realizacije samozaposlitve (poleg vloge še obrazec M1/M2 iz zavoda za zdravstveno zavarovanje, sklep o vpisu v poslovni register in potrdilo o opravljenem 2-dnevnem podjetniškem tečaju).
Pogodbo o subvenciji (svetovalka za samozaposlitev in brezposelna oseba).

Vse dodatne informacije lahko dobite na spletni strani Zavoda za zaposlovanje RS in pri svoji svetovalki.

Javni razpis Zaposli.me

2009-03-21T05:25:00.000-07:00

V današnjih časih, ki so zaznamovani z finančno krizo in posledično z krizo v zaposlitvenem sektorju, se je na trenutne razmere odzvala tudi Evropska unija, ki je sprejela paket pomoči (subvencij) vsem delodajalcem, ki bodo na novo zaposlili brezposelne osebe, ki izpolnjujejo razpisne pogoje.

Na kratko o razpisu
Na javni razpis se lahko prijavijo tržni delodajalci, ki so v preteklem poslovnem letu več kot polovico svojih prihodkov ustvarili s prodajo blaga in storitev na trgu.

Subvencija se dodeli delodajalcem, ki za polni delovni čas zaposlijo brezposelne osebe iz ciljnih skupin razpisa, in sicer:

A) za najmanj 1 leto zaposlijo brezposelne osebe, med katerimi so starejši od 50 let, mlajši od 25 let, iskalci prve zaposlitve, mlajši od 30 let z univerzitetno izobrazbo, tisti s končano osnovno in nižjo poklicno šolo ter brezposelni, ki so prijavljeni v evidencah Zavoda 12 mesecev v zadnjih 16 mesecih (razen vključenih v javna dela);

B) za najmanj 2 leti zaposlijo brezposelne osebe, ki so prijavljene v evidencah Zavoda več kot 24 mesecev (razen vključenih v javna dela).

Subvencija se izplača delodajalcem v enkratnem znesku po zaposlitvi brezposelne osebe: za 1-letno zaposlitev znaša 4.000 EUR (ciljna skupina A) in za 2-letno zaposlitev 8.000 EUR (ciljna skupina B).

Vsem, ki iščete zaposlitev, predlagam, da na razgovoru za zaposlitev; delodajalcem, omenite možnost črpanja subvencij in jim to predstavite kot eno vaših prednosti.

V okviru programa je v obdobju 2009–2011 predvidenih skupaj 3.850 vključitev brezposelnih oseb v zaposlitev. Na razpisu je v obdobju 2009–2011 na voljo skupaj 15,4 milijona EUR, pri čemer 85 % sredstev zagotavlja Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.

Kakšne prošnje takoj romajo v koš?

2009-02-12T02:12:00.000-08:00

1. Dolga in široka predstavitev življenja

Veliko kandidatov za delo zelo rado opisuje vse življenjske korake od osnovne šole do fakultete. Delodajalca to sploh ne zanima, zato takšne prošnje izloči.

2. Dolgočasna prošnja brez praktičnih dejstev

Če boste v prošnji opisovali katera teoretična znanja ste pridobili v šoli ali službi, pri tem pa ne boste povedali, kako ste to na konkretnem primeru uporabili v praksi in poželi uspeh, ste na listi za odstrel.

3. Niste izpostavili svojih prednosti

Če v prošnji ne boste izpostavili svojih prednosti, bo delodajalec mislil, da jih pač nimate. Koš.

4. Brez prepričljivega odgovora, zakaj se prijavljate

Delodajalci želijo vedeti, zakaj se prijavljate za določeno delovno mesto. Imate izkušnje in ste uspešni na tem področju? Ste ob branju oglasa dobili ideje, kako bi izboljšali poslovanje podjetja? Brez tehtnega razloga boste dobili tehtno zavrnitev.

5. Jezikovne nepravilnosti

Če bo vaša prošnja polna napak, tako jezikovnih kot slovničnih, se lahko kar poslovite od delovnega mesta. Nihče noče zaposliti človeka, ki se ne potrudi vsaj toliko, da bi napisal jezikovno neoporečno prošnjo.

6. Nikakor ne izpolnjujete zahtev

Če se prijavljate na mesto vodje prodaje, pri tem pa nimate nobenih praktičnih izkušenj iz prodaje in vodenja, ste pogoreli. Če ne izpolnjujete večine zahtev za delovno mesto, nima smisla, da prošnjo sploh pošiljate.

7. Napačni podatki

Če boste navedli napačen naziv delovnega mesta, za katerega se prijavljate, ali podjetja oz. delodajalca, boste med prvimi pristali v košu.

Pri pisanju prošnje se morate zavedati, da je ta papir odraz vaše osebnosti, zato temeljito premislite, kakšen vtis želite narediti na morebitnega bodočega delodajalca.

Kako izbrati ustrezen format prošnje

2009-02-08T13:10:00.000-08:00

Po le 30 sekundah veliko prošenj konča v košu za smeti; eden izmed razlogov je ta, da pisec ni uporabil ustreznega formata.
Vsak posameznik ima različne delovne izkušnje in cilje. Morda obstajajo luknje v vaši delovni zgodovini, morda menjate zaposlitve na različnih ali istih področjih.
Sestava prošnje je pomembna. Potrebno je izbrati format prošnje, ki bo »delala za vas« in vas prikazala kot najboljšega možnega kandidata za določeno delovno mesto.
Dva glavna formata prošenj sta tu – odločite se, kateri vam bolj ustreza:

1. Kronološki format:
Cilj
Vsebina
Izkušnje
Izobrazba
Reference

Kronološki format je najpopularnejša oblika prošnje, najpogosteje ga uporabljajo ljudje, ki svoje prošnje pišejo sami. Vendarle pa ni za vsakogar.

Ta format je primeren za vas, če:

ste pogosto menjali zaposlitve;
ste bili ves čas zaposleni na (bolj ali manj) istem področju;
niste bili dolgo časa brezposelni.

Na osnovi zgornjega se odločite, ali je te vrste format primeren za vas. Če je odgovor da, hitro na delo. Če pa je vaš odgovor nikalen, vam je na voljo naslednji format.

2. Funkcijski format:
Cilj
Dosežki
Sposobnosti
Delovna zgodovina
Izobrazba
Reference

Funkcijski format je oblikovan tako, da poudari vaše dosežke in sposobnosti, ki so potrebni za določeno delovno mesto, na katerega se prijavljate. V tem formatu nekoliko manj poudarite svojo delovno zgodovino, še posebej, če ste bili dlje časa brezposelni.

Ta format je primeren za vas, če:

ste menjali kariere;
ste ravno vstopili na trg dela;
vaše sposobnosti in dosežki prevladajo nad delovno zgodovino in izkušnjami;
imate le malo delovnih izkušenj.

Izbira pravega formata je pomemben korak pri iskanju zaposlitve. Prošnja vam prinese razgovor in ta vam prinese zaposlitev. Torej, bodite pazljivi in izberite ustrezni format.

Kaj naj vsebuje spremno pismo?

2009-02-02T04:25:00.000-08:00

Vsebino razdelite na tri ali štiri odstavke, lahko sta tudi samo dva. Pomembno je, da ga vsebinsko razdelite. Prvo odstavek naj pojasnjuje:

zakaj se prijavljate;
na katero delovno mesto (podjetje lahko razpisuje več prostih delovnih mest);
kje ste videli oglas oziroma razpis;
zakaj menite, da ste primerni za to delovno mesto.

V naslednjih odstavkih na kratko predstavite:

vaše kvalifikacije za razpisano delovno mesto;
najboljše primere konkretnih uspehov, pri čemer lahko navedete podjetja in osebe, ki so vam lahko tudi referenca;
osebnostne prednosti, ki so lahko odločilne za to delovno mesto.

V zadnjem odstavku se priporočite za razgovor in navedite podatke, kje in kako ste dosegljivi.

MALENKOSTI ŠTEJEJO

Če smo doslej našteli zgolj osnove, so zdaj na vrsti finese. Šopek s pentljo je vsekakor lepši od rož, zavitih v navaden cvetličarski papir. Spremni dopis naj ima torej urejene oblikovne in vsebinske detajle:

uporabite pisavo Times new roman ali Arial, ki sta najbolj klasični, velikost 11 ali 12;
spustite se vrstico ali dve nižje in v levi kot zgoraj napišite svoje ime, priimek, naslov in pošto;
sledita kraj in datum (na primer Maribor, 3. 5. 2005), pazite na presledke za pikami;
nekoliko nižje so na vrsti podatki prejemnika (podjetje, oseba s polnim nazivom, naslov in pošta);
približno tri vrstice nižje sledi naslov dopisa, npr.: Prijava na razpisano delovno mesto, temu pa prav tako že klasičen nagovor z besedo "Spoštovani", vejico in nadaljevanje z vašim besedilom dve vrstici nižje; ker je za besedo Spoštovani vejica, začnite dopis z malimi tiskanimi črkami;
ko končate vsebino, spremno pismo zaključite s primerno frazo, kot na primer "Z lepimi pozdravi", "V pričakovanju na vaš odgovor vas lepo pozdravljam", "V upanju na odobritev moje prijave vas lepo pozdravljam" ipd.;
pod vse to se lastnoročno podpišite (ime in priimek lahko dodatno tudi natipkate) in še dve vrstici nižje opozorite na priloge, običajno so to življenjepis in dokazila o izobrazbi.

Ko ste izpolnili vse zahtevane elemente, lahko odpošljete pismo z vsemi prilogami. Pri tem danes še vedno velja, da imajo podjetja raje pošiljanje po pošti, če le ni zahtevano drugače (npr. po elektronski pošti, kjer morate v priponki in ustreznem formatu poslati skenirana dokazila in priloge).

ŠE NEKAJ POMEMBNIH NASVETOV:

Naslovite pismo na osebo, ki bo o vaši zaposlitvi odločala. Če je potrebno, zavrtite telefon podjetja in se pozanimajte, kdo je to.
Ko utemeljujete, zakaj ste primerni za neko delovno mesto, ni dovolj, da napišete "zato, ker sem v tem najboljši/-a", ampak uporabite argument, ki je lahko tudi vaš adut. Pri tem skušajte biti stilistično izvirni.
Bodite pozorni na slovnične napake, ne uporabljajte superlativov, velelnikov in okorelega izražanja. Če v tem niste dovolj vešči, naj vam pri oblikovanju svetuje nekdo, ki to zna. Stavki naj bodo kratki.
Vljudnost, vljudnost in še enkrat vljudnost, a nikar ne bodite osladni in vsiljivi.
Ne ponavljajte tistega, kar ste navedli že v življenjepisu, osredotočite se na predstavitev vašega interesa za zadevno delovno mesto.
Ne združujte spremnega pisma z življenjepisom.
Pri navajanju kontaktov so pogosto problematični elektronski naslovi - najlepsi@hotmail.com lahko delodajalca odvrne od namere, da bi vam poslal elektronsko sporočilo. Prav tako ne poudarjajte svojih ekstremističnih navdihov, zdravstvenega stanja in videza.
Uporabite običajen papir (npr. bel stogramski).
Ne navajajte neresničnih podatkov. Bodite raje iskreni, preprosti in izvirni.

Samozaposlitev (s.p.)

2009-01-24T01:55:00.000-08:00

Zakon o gospodarskih družbah opredeljuje samostojnega podjetnika posameznika (v nadaljevanju: podjetnik) kot fizično osebo, ki na trgu samostojno opravlja pridobitno dejavnost kot svojo izključno dejavnost. Bistveno torej je, da mora opravljati gospodarsko dejavnost trajno, samostojno in s pridobitnim namenom.

Pri poslovanju ravna podjetnik po svojih preudarkih in odločitvah, za svoj riziko ter v svojo korist, zato se kljub temu, da v svojem podjetju dela, ne pojmuje kot delojemalec.

Kako postati in poslovati kot samostojni podjetnik posameznik?

Kdo lahko postane podjetnik (s.p.)
Podjetnik je lahko le posamezna fizična oseba. Zakon mu ne prepoveduje opravljanja dejavnosti poleg redne zaposlitve.

Kje in kako odpreti s.p.?
Preko portala e-VEM (vse na enem mestu) je registracija s.p.-ja dokaj preprosta. Brezplačno jo lahko državljan opravi preko portala (http://evem.gov.si/sp/) ali fizično (na okencu) na vstopnih točkah VEM (izpostave AJPES, upravne enote, davčni uradi, območne obrtne in gospodarske zbornice).

Pogoji za opravljanje dejavnosti
S.p. lahko začne opravljati svojo dejavnost takoj, ko ga AJPES vpiše v Poslovni register Slovenije. Čeprav agencija ob vpisu v register ne zahteva dokazil o izpolnjevanju posebnih pogojev, ki so predpisani za opravljanje nekaterih vrst dejavnosti, pa mora podjetnik zagotoviti, da so izpolnjeni.

Posebni pogoji za izobrazbo, prostor, licence
Največkrat se ti pogoji nanašajo za zahtevano izobrazbo s.p.-ja, prostor za opravljanje dejavnosti in različna dovoljenja (licence). Za opravljanje obrtne dejavnosti je treba pridobiti obrtno dovoljenje in opraviti mojstrski izpit, posebni pogoji pa veljajo za gostinstvo, trgovino, nepremičninske in turistične agencije in podobno. Vsak s.p. mora pripraviti tudi oceno tveganj in pridobiti izjavo o varnosti pri delu.

S.p. je fizična oseba, obdavčena z dohodnino
Bistvena značilnost s.p.-ja je, da gre za fizično osebo, ki opravlja gospodarsko dejavnost, poslovni izid iz te dejavnosti pa je obdavčen z dohodnino.

Obvezno zavarovanje da, mesečno plačilo (plača) ni nujno
S.p-ji se morajo po zakonu o pokojninskem in invalidskem zavarovanju vključiti tudi v sistem obveznega zavarovanja in vsak mesec plačevati prispevke za socialno varnost. Tudi tako imenovani popoldanci (s.p.-ji, ki so zaposleni pri drugem delodajalcu) in študenti morajo, čeprav so že zavarovani na drugi podlagi, vsak mesec plačati pavšalne prispevke, ki znašajo za pokojninsko in invalidsko zavarovanje 22,02 EUR, ter za zdravstveno zavarovanje 2,20 EUR.
Čeprav se s.p. vključi v sistem obveznega zavarovanja, pa to ne pomeni, da v svojem podjetju sklene delovno razmerje, temveč gre za tako imenovano samozaposleno osebo. Posledično si s.p. tudi ne izplačuje plače, regresa in drugih bonitet, kot jih sicer imajo zaposleni.

S.p. prosto razpolaga z gotovino.
V nasprotju z gospodarskimi družbami s.p. prosto razpolaga z denarjem, ki ga zasluži, in lahko nedokumentirano dviguje gotovino za porabo v gospodinjstvu. Prav zato nekateri davčni svetovalci pravijo, da se tudi takrat, ko s.p. po dohodninski lestvici plačuje davek po 50-odstotni stopnji, z vidika prostega razpolaganja z gotovino še vedno bolj splača biti s.p., kot pa denimo biti zaposlen v svojem d.o.o. in si izplačevati plačo, obremenjeno s prispevki in davki.

Vodenje poslovnih knjig
Po zakonu o gospodarskih družbah s.p.-ji voditi poslovne knjige po sistemu dvostavnega knjigovodstva. Če povprečno število zaposlenih pri s.p.-ju ne presega tri ali so letni prihodki manjši od 41.729,26 EUR, lahko s.p. vodi knjige tudi po sistemu enostavnega knjigovodstva. S.p.-ji, ki letno ne presežejo 25.037,56 EUR prihodkov, so lahko obdavčeni tudi po sistemu normiranih odhodkov v vrednosti 25 odstotkov ustvarjenih prihodkov, davčno osnovo pa znižajo še prispevki za socialno varnost, ki jih s.p. plača med letom.

Popoldanski s.p. poleg redne službe
S.p. je primerna oblika tudi za tiste, ki so zaposleni nekje drugje. Temu se pogovorno reče popoldanska obrt, uradno pa, da samostojni podjetnik opravlja dejavnost kot postranski poklic. S.p. lahko registrirajo tudi brezposelne osebe, študenti ali upokojenci.

Mesečne obveznosti s.p.-ja
Prispevki za socialno varnost: v višini 38,2 odstotka se obračunajo od bruto zavarovalne osnove, ki se določi glede na napovedani oziroma doseženi dobiček v minulem letu, povečan za plačane prispevke preteklega leta. Trenutno najnižji znesek prispevkov znaša dobrih 191,95 EUR, najvišji pa 1.168,42 EUR.
Akontacija dohodnine: višina mesečne akontacije je odvisna od višine napovedanega ali doseženega dobička v preteklem letu. Obveznost za DDV: zavezanec za DDV avtomatično postane vsak s.p., ki je v zadnjih 12 mesecih dosegel več kot 20.864,64 EUR prihodkov, tisti z manjšim prometom pa se lahko prostovoljno prijavijo kot zavezanci za DDV. Tisti, ki imajo letni promet manjši od 41.729,26 EUR, morajo presežek izstopnega DDV na vstopnim DDV obračunati in plačati vsake pol leta. Pri letnem prometu od 41.729,26 EUR do 83.458,52 EUR se obveznost plačuje vsake tri mesece, pri prometu nad 83.458,52 EUR pa vsak mesec.
Zbornična članarina: s.p., ki opravlja obrtno ali obrti podobno dejavnost, mora plačevati članarino Obrtni zbornici Slovenije (OZS) in svoji območni obrtni zbornici, kar skupaj znaša povprečno od 33,38 EUR do 41,73 EUR. S.p.-ji, ki niso člani OZS, sodijo pod okrilje gospodarske zbornice (GZS). Članarina GZS je odvisna od dobička s.p.-ja in v povprečju znaša od 12,52 EUR do 25,04 EUR.
Vodenje računovodstva: majhni s.p.-ji brez zaposlenih delavcev lahko računajo na približno sto evrov mesečnega stroška za vodenje računovodstva.

Državne pomoči in subvencije
Brezposelna oseba, ki je prijavljena na Zavodu za zaposlovanje in namerava odpreti s.p., lahko zaprosi za nepovratna sredstva v višini štirih minimalnih plač 2.046,40 EUR.
Brezposelne osebe lahko tudi prek sistema vavčerskega svetovanja Javne agencije za podjetništvo in tuje investicije (JAPTI) pridobijo sredstva za kritje stroškov svetovanja (na primer izdelavo poslovnega načrta) in podjetniških usposabljanj (največ do višine dveh minimalnih plač, kar trenutno znaša 1.023,20 EUR. Poleg tega JAPTI ponuja tudi dodatna sredstva v vrednosti 4.172,93 EUR za kritje stroškov podjetniških svetovanj.
Na Slovenskem podjetniškem skladu se lahko podjetja ali bodoči podjetniki prijavijo na razpis za posebne subvencije do najvišje vrednosti 25.037,56 EUR - www.podjetniskisklad.si

5 nasvetov za gladko zamenjavo službe

2009-01-23T12:21:00.000-08:00

Vas vaše trenutno delo ne zadovoljuje? Če ste razočarani, nemotivirani in nezadovoljni s trenutno službo, saj vam ne predstavlja nobenega izziva, je morda čas za veliko spremembo. Pri tem je treba poudariti, da sprememba službe ni nekaj, kar bi lahko naredili brez temeljitega razmisleka.
Predstavljam vam 5 nasvetov, ki vam bodo olajšali tehtanje in odločanje o zamenjavi službe.
1. Vam ne odgovarja vaš poklic ali podjetje, v katerem delate?
Pomembno je, da razmislite o resničnih občutkih glede vašega poklica in podjetja, v katerem delate. Bistvo je, da razmislite, ali želite zamenjati poklic ali podjetje. Sovražite svoje delo ali zgolj podjetje? Razmislite o tem, kaj vas dela nesrečnega, in o tem, ali bi lahko bili srečnejši, če bi enak poklic opravljali v kakšnem drugem podjetju.
2. Osredotočite se na vaše prednosti!
Ključ do uspeha je, da kariero zgradite na vaših prednostih. Razmislite o prirojenih talentih in sposobnostih oz. o tistih zadevah, ki jih počnete z lahkoto. Z lahkoto prepričate ljudi okoli vas? Obožujete delo s številkami? Veliko bolje pisno kot ustno komunicirate? Pustite, da vas vaše prednosti usmerijo na pravo pot.
3. Zavedajte se vaših “prenosnih” sposobnosti
Pri zamenjavi službe se morate zavedati tistih talentov in sposobnosti, ki so uporabna pri številnih različnih službah in niso zgolj panožno osredotočena. Če imate na primer vodstvene izkušnje, gre za nekaj, kar je uporabno v vsaki panogi. Isto velja za komunikacijske sposobnosti, računalniško znanje, pisne sposobnosti, prodajno orientiranost in organizacijske sposobnosti. Ključno je, da atraktivno predstavite vse svoje sposobnosti, in sicer na način, ki bo privlačen za vsakega delodajalca.
4. Zavedajte se zahtev novega poklica!
Če želite zamenjati poklic, se morate zavedati, kaj bo le-ta od vas zahteval, in ali ste pripravljeni te zahteve izpolniti. Če si želite na primer delati kot socialni delavec ali medicinska sestra, se morate zavedati, da boste potrebovali določeno dodatno izobraževanje. Za kakšen drug poklic boste morda morali pridobiti licenco ali certifikat. Ključno je vaše prepričanje, da ste pripravljeni na tovrstne korake.
5. Povezujte se in načrtujte!
Nemogoče bo zamenjati službo oz. poklic, če ne boste vedeli ničesar o želenem delovnem področju. Številni strokovnjaki priporočajo, da se pred menjavo službe oz. poklica pogovorite z osebami, ki opravljajo želeni poklic. Tako boste namreč spoznali, ali je ciljni poklic res to, kar želite.
Najpomembnejše pri menjavi poklica oz. službe pa je, da najdete takšno službo, ki se bo ujemala z vašo osebnostjo oz. s tem, kar ste. Za lažje iskanje “prave” službe si pomagajte z odgovori na tri ključna vprašanja:

Kaj vas zanima?
Kakšne so vaše vrednote?
Katere so vaše prednosti?

Kot povsod pa sta tudi pri iskanju nove službe ključna pozitivno razmišljanje in vizualizacija. Predstavljajte si vas na novem delovnem mestu, pred očmi si odvrtite scenarij, ki vas osrečuje. Zapišite si, kaj vas na delovnem mestu osrečuje in kaj zelo moti. Tako boste lahko že na začetku izključili tiste službe, ki so v nasprotju s tem, kar vas osrečuje, in se odločili za tiste, ki vam najbolj odgovarjajo.

Česa ni pametno pisati v prošnjo

2009-01-20T04:12:00.000-08:00

Imate težave pri tem, kaj v svoji prošnji napisati in česa ne? Pisanje prošnje ni vedno enostavno. Pravilo je, da v svoji prošnji napišemo dovolj, a ne preveč informacij o svoji usposobljenosti, saj bo to potencialnega delodajalca pritegnilo, želel bo izvedeti več o nas in nas poklical na razgovor.

Če določen podatek ne odraža vaših sposobnosti, ga izpustite. Številni ljudje naredijo napako, ko na svojo prošnjo napišejo »prošnja«. To ni potrebno, saj bo potencialni delodajalec vedel, za kaj gre, ko bo prošnjo pogledal.

OSEBNI PODATKI
Določene osebne podatke raje izpustimo. Na primer:

Starost
Raso
Spol
Politično prepričanje
Imena in starost otrok
Partnerjev poklic
Druge osebne podatke, ki za zaposlitev niso pomembni

DOHODKI (PLAČA)
V vašo prošnjo nikakor ne sodijo podatki o prejšnjih dohodkih ali zahteve o prihodnjem dohodku. Pogajanje o dohodku sodi na razgovor, najpogosteje se o tem pogajamo ob koncu.

IZOBRAZBA
Če imate srednješolsko izobrazbo, imena srednje šole ni potrebno navajati. Večina delodajalcev ve, da so tisti, ki so diplomirali, uspešno končali tudi srednjo šolo. Če pa fakultetne izobrazbe nimate, je ime srednje šole potrebno navesti.

DELOVNA ZGODOVINA
Če ste v desetih ali več letih zamenjali več zaposlitev, prav vsake v prošnji ni potrebno navesti. Ne vračajte se več kot 10, 15 let v svojo preteklost. Navedite le zaposlitve, ki najbolje odražajo in prikažejo vaše sposobnosti in usposobljenost. Če pa je zaposlitev, ki ste jo imeli pred 20 leti, pomembna za vašo potencialno prihodnjo zaposlitev, jo le vključite v svojo prošnjo.
Zapomnite si, za delodajalca so vaše pretekle izkušnje in sposobnosti pokazatelj vašega prihodnjega dela v njegovem podjetju. Ko opisujete vaše pretekle izkušnje, se osredotočite na dosežke, saj je to tisto, kar potencialni delodajalec želi videti v vaši prošnji. Poskusite izpustiti pretekle zaposlitve, ki za vašo prihodnost niso pomembne.

REFERENCE
Referenc v svojo prošnjo ne vključujte. Na koncu svoje prošnje lahko dodate »reference na voljo na vašo željo« ; prinesite jih s seboj na razgovor. Morda bi bilo pametno prejšnje delodajalce obvestiti, da lahko pričakujejo klic – vašega bodočega delodajalca.
Če povzamemo, v svojo prošnjo vključite le pomembne informacije, ki odražajo vaše sposobnosti in znanje ter usposobljenost za delovno mesto, za katerega se potegujete. Izpustite osebne podatke, ki za potencialnega delodajalca niso prav nič pomembni.
Bolj ko je prošnja jedrnata in jasna, bolj zanimiva je za potencialnega delodajalca in več možnosti imate, da vas pokliče na razgovor.

Videz prošnje za delo

2009-01-12T01:45:00.000-08:00

Napisali ste prošnjo za delo, ki odraža vaše delovne izkušnje, sposobnosti in je prilagojena na določen razpis za prosto delovno mesto. Imate tudi kontaktne podatke podjetja in ste pred tem, da prošnjo odpošljete po navadni ali elektronski pošti.

STOP! Preverite njen videz!

Preden odpošljete prošnjo, morate obvezno preveriti, ali je vizualno privlačna. To namreč pred branjem popolnoma nezavedno naredi vsak delodajalec. Isto velja za srečanje dveh oseb, kjer vedno najprej zaznamo vizualnost osebe. Prvi vtis se ustvari le v nekaj sekundah, zato si vzemite nekaj minut in preverite naslednje zadeve.

1. Dolžina prošnje

Če je vaša prošnja daljša od ene strani, jo, dobronamerno rečeno, takoj skrajšajte na eno stran. Pošiljanje dolge prošnje je namreč tako učinkovito, kot če jo kar sami vržete v koš. Ne glede na to, kako dobra je!

2. Struktura prošnje

Če ima vaša prošnja največ dva odstavka, ste lahko prepričani, da bo delodajalec poskušal preleteti v dveh sekundah in bo težko našel kaj zanimivega, razen če ste posebnosti poudarili s krepkim tiskom.

Dobra prošnja ima 4 odstavke, ki se začnejo z dobrimi mednaslovi, ki takoj pritegnejo pozornost. Delodajalec tako takoj najde, kar išče, in prošnjo prebere z velikim zanimanjem.

3. Glava prošnje

Ne glede na to, kako zastarelo zveni, je treba levo na vrhu vsake formalne prošnje napisati svoje kontaktne podatke, pod tem kontaktne podatke podjetja in desno od slednjih kraj in datum pošiljanja.

Če vas bo želel delodajalec povabiti na razgovor, bo kontaktne podatke namreč vedno iskal levo zgoraj. Če bo vaša prošnja prispela zadnji hip, ga bo zanimalo, kdaj ste jo poslali. Nekatere delodajalce pa zanima tudi, na kateri naslov ste poslali prošnjo.

4. Naslov prošnje

Naslov prošnje je najpomembnejša sestavina, ki delodajalcu pove, za katero delovno mesto se prijavljate. Napisan mora biti s krepkim tiskom, lahko je tudi nekoliko večji (14 px).

Navadno se napiše Prijava na delovno mesto XX, če želite izstopati in si povečati možnosti za razgovor, pa oblikujte bolj zanimiv naslov, ki bo vključeval delovno mesto, na katerega se prijavljate.

5. Konec prošnje

Na koncu ne pozabite na kratek klic za akcijo. To pomeni, da namesto S spoštovanjem ali Lep pozdrav napišete akcijski stavek, kot je na primer: Veselim se vašega odgovora in srečanja z vami ter vas lepo pozdravljam. Nato sledi vejica, spodaj pa vaš podpis.

Če boste upoštevali vseh 5 nasvetov, boste imeli zagotovo večje možnosti za povabilo na razgovor.

Zaposlitvene agencije v Sloveniji

2009-01-10T02:50:00.000-08:00

Spodaj so naštete vse najpomembnejše zaposlitvene agencije, ki se ukvarjajo z posredovanjem in iskanjem kadrov. Priporočam obisk vseh, ter vpis v njihovo bazo iskalcev zaposlitve.

MOJE DELO
http://www.mojedelo.com/

ADECCO
http://www.adecco.si/
KADIS
http://www.kadis.si/
ATAMA
http://www.atama.si/

MANPOWER
http://www.manpower.si/
AGENCIJA M SERVIS
http://www.magencija.si/
ADVISE
http://www.advise.si/
AXENT
http://www.axent.si/
PROFIL
http://www.profil.si/
M SERVIS
http://www2.mservis.si/
KI INTERIM
http://www.interim.si/
KARIERA
http://www.kariera-on.net/
KRAGELJ&KRAGELJ
http://www.vpis.kadrovanje.com/

POSAVC
http://www.posavc.si/
HILL INTERNATIONAL
http://www.hill-int.si/

TRENKWALDER
http://www.trenkwalder.com/sl/
DELO
http://zaposlitev.delo.si/

Organizirano iskanje zaposlitve

2008-12-28T03:35:00.000-08:00

Veliko ljudi je pod finančnimi ali drugimi pritiski, da najdejo zaposlitev kar najhitreje in imajo občutek, da si ne morejo privoščiti časa, da bi stvari organizirali. Po drugi strani pa organizirano iskanje zaposlitve skrajša čas, ki ga potrošite za iskanje informacij, stikov, naslovov itd. Ne čakajte, da vam bo sanjska zaposlitev kar padla v naročje. Ponavadi traja vsaj mesec dni do devet mesecev, da najdete ustrezen razpis (odvisno od stopnje izobrazbe). Organizirajte se in prihranili boste ogromno časa in predvsem živcev.

Pred aktivnim iskanjem zaposlitve je potrebno storiti še nekaj: identificirajte svoje sposobnosti, interese, cilje, ciljni trg, razmislite o stvareh kot so varstvo otroka, prevoz ali podobno. Zaposlitveni svetovalec vam na tem področju lahko veliko pomaga, prav tako pa vam pomaga pri pripravi prošnje in življenjepis, pomaga pri pisanju spremnih pisem ali pri katerikoli drugi stvari, povezani z vašim iskanjem zaposlitve.
Ko ste pripravljeni, vam bo to, da ste organizirani, koristilo na treh področjih: vaš urnik, vaše delovno mesto in vaši stiki.

VAŠ URNIK
Najprej se morate odločiti, koliko časa boste dejansko posvetili iskanju zaposlitve, nato pa si naredite urnik tedenskih dejavnosti. Ne pozabite, da je iskanje polne zaposlitve že polna zaposlitev sama po sebi. Nekaj časa boste seveda potrebovali za branje in iskanje razpisov, za prijavljanje na razpise, ne smete pa pozabiti na ostale dejavnosti, ki so povezane z iskanjem zaposlitve: telefonski klici, novi stiki, obnavljanje starih stikov, pisanje zahvalnih pisem, vodenje korespondence, razgovori, iskanje podjetij in podobno. Odstotek časa, ki ga namenjate določeni dejavnosti, je seveda odvisen od tega, kaj je najbolj učinkovito pri vašem iskanju (odvisno od narave dela, geografskega področja itd). Posvetujte se z drugimi, vprašajte, kaj je bilo uspešno pri njih.
Veliko ljudi je najbolj učinkovitih za določene stvari ob določenem delu dneva. Sledite svojemu naravnemu toku energije, telefonske razgovore opravljajte v miru in tišini. Upoštevajte vse omenjeno, ko planirate svoj dnevni urnik. Če doma nimate na voljo mirnega kotička samo zase, so vam na voljo drugi prostori. Razmislite o njih.
Ko načrtujete svoje dejavnosti, upoštevajte svoj lastni tok, bioritem. Če vam na primer ni všeč opravljanje telefonskih razgovorov, opravite to čim prej, da se neprijetne naloge znebite. Če ste se odločili določene prošnje v določena podjetja odnesti osebno, se prej pozanimajte, kje ta podjetja so in pot vključite v svoj urnik oziroma opravite več stvari v tistem področju. Tako boste prihranili čas na poti ter z njim povezane stroške. Pa še preoblačiti se vam ne bo treba tako pogosto.
Vodite dnevnik o času, ki ga porabite za določeno dejavnost in ugotovili boste, koliko časa porabite za določeno stvar in tako boste morebiti izboljšali določene stvari. Jasno je, da ste frustrirani in zagrenjeni, če ste brez zaposlitve in prihodkov. Poskrbite zate, vzemite si čas zase, za dejavnosti, ki vas veselijo, pojdite na primer v telovadnico ali k frizerju.

VAŠ DELOVNI PROSTOR
Najmanj, kar potrebujete, je delovni stol in pisalna miza z veliko prostora, ki ga potrebujete za delo, za telefonske pogovore ter za načrtovanje iskanja zaposlitve. V bližini imejte vse potrebno: papir, pisala, sponke, spenjač, telefonski imenik in podobno. Med iskanjem zaposlitve boste verjetno napisali več verzij življenjepisa oziroma prošnje ali spremnih pisem in profilov, ki pa vam ne bodo pomagali, če ne boste vedeli, kje je kaj. Potrebujete torej ustrezen sistem shranjevanja informacij (morda po temah), s čimer boste lažje našli določeno stvar (razpis za delovno mesto ali vašo prošnjo, ki ste jo za to mesto poslali).
Morda vam bo pomagalo, če boste imeli »alternativno pisarno« - lokalno knjižnico ali prostor v zaposlitvenem servisu, kjer lahko raziskujete, berete ali pišete ne da bi vas kdo motil – kar se vam dogaja doma. V večini teh prostorov so računalniki z internetno povezavo in če doma nimate računalnika, pojdite tja, kjer boste lahko napisali življenjepis, prošnjo ali spremno pismo. V tem primeru boste potrebovali tudi mapo ali fascikel, kjer boste shranjevali vse dokumente, diskete, liste in podobno in jih lažje prenašali naokoli. V večini teh prostorov ne boste mogli uporabljati stacionarnega telefona, zato poskrbite, da boste za potencialne delodajalce dosegljivi: po glasovni pošti, pagerju ali mobilnem telefonu.
Seveda boste potrebovali koledar, kamor si boste označili datume pomembnih razgovorov, orali pa boste tudi zabeležiti, na katera delovna mesta ste se že prijavili.

VAŠI STIKI
Med iskanjem zaposlitve boste verjetno komunicirali s številnimi ljudmi, zato morate oblikovati mrežo stikov.
Najlažja metoda je sistem kartic oziroma vizitk. Na vsaki naj bo navedeno ime stika, naziv, naslov, telefonska številka, faks številka in e-mail naslov, podrobnosti o razgovoru s tem stikom, korespondenca ali razgovori, povezani s tem stikom. Priporočamo vam, da stike uredite po datumih, tednih, mesecih. Določeno vizitko z informacijami lahko vstavite pod datum, ko imate z njo razgovor oziroma, ko jo morate poklicati ali kako drugače kontaktirati. Na primer, 10. v mesecu govorite z osebo, ki vas prosi, naj jo pokličete čez dva tedna. Zabeležite si to na vizitko ter jo nato vstavite pod datum 25. in služila vam bo kot opomnik.
Na voljo so vam tudi odlični programi, ki vam pomagajo pri organizaciji stikov. »WinWay Resume« vam ponuja prostor za shranjevanje stikov in informacije o njih.
POJDITE V AKCIJO!
Uporabljajte koledar, zabeležite si opomnike. To lahko storite tudi v Outlook-u, Outlook Express-u ali podobno. Vendarle pa, če nimate dlančnika ali prenosnega računalnika, vam te informacije ne bodo na voljo ob vsakem trenutku. Če vam take vrste organiziranje ne prihrani časa in če se vam zdi zapleteno, ga ne uporabljajte, ampak se držite sistema, ki vam osebno ustreza najbolj.
Iskanje zaposlitve je lahko zelo dolgotrajno in mučno, če pa se organizirate, oblikujete urnik, uredite delovno mesto in organizirate stike, bo delo lažje in cilj dosežen hitreje.

Kako učinkovito napisati prošnjo

2008-12-25T08:59:00.000-08:00

Prošnja vam lahko pomaga ustvariti kariero. Podjetja v nekaterih industrijah zahtevajo prošnjo, če kandidat želi biti sploh poklican na razgovor.

Kako napišemo prošnjo? Ali je vaša prošnja »šlampasta« in je nihče ne opazi? Ustvarite si novo, ki bo kar klicala po tem, da jo bodo opazili – in bo slovela po izrednem stilu.

1. Vaša prošnja je prodajno orodje. V njej ni prostora za terapevtsko samorazkritje ali izpovedi. Bodite odkriti, vendar svoje dosežke predstavite na pozitiven način.

2. Težavna vprašanja (Zakaj sem v zadnjih desetih letih zamenjal kar šest delovnih mest? Zakaj sem se prijavil za slabše delovno mesto, kot sem ga imel v preteklosti?) pustite za razgovor. Vadite odgovore kot na razgovoru s podporno skupino, prijateljem ali svetovalec za zaposlovanje.

3. Če čas ne dela vam v prid, se poskušajte težavam nekoliko izogniti. Če se nikakor ne morete izogniti pisanju prošnje, ki vam ni v ponos, uporabite funkcijski format. Ko pa ste enkrat na razgovoru, se vprašanjem o delovni zgodovini ne morete izogniti.

4. Poudarite svoje dosežke: "Nadziral skupino desetih ljudi pri projektu in ga zaključil tri tedne pred dogovorjenim rokom ter tako prihranil ogromno denarja."

Če ste stari več kot 15 let, nimate dolžnosti. Imate odgovornost in dosežke. Kakorkoli že, nikogar ne briga, kaj bi morali storiti, vedeti želijo le, kaj ste prispevali.

5. Tehtate med različnimi možnostmi? Prikrojite svojo prošnjo posameznemu razpisu oziroma področju. Pokažite, da razumete težave podjetja - in da ste usposobljeni za njihovo reševanje.

6. Ne dopustite, da vam kdorkoli drug napiše prošnjo. Sprejmite predloge in pripombe, končni izdelek pa naj bo le vaš.

7. Končni izdelek naj pogledajo vaši prijatelji, kolegi. Upoštevajte odziv vsaj šestih ljudi. Naučite se več o sodelovanju.

Ob upoštevanju zgornjih navodil za pisanje prošnje si boste zgradili samopodobo in sami pri sebi poudarili ključne pozitivne lasnosti, ki jih imate. Le še pravilno in samozavestno jih morate predstaviti vašemu delodajalcu na zaposlitvenem razgovoru.

6 zlatih nasvetov za iskalce prve zaposlitve

2008-12-16T02:30:00.000-08:00

Po 4, 5 ali 6 letih na fakulteti dobro veste, kaj želite v življenju početi, drži? Če ne, je zdaj pravi čas, da določite vaše prednosti in ugotovite, kateri poklici vam ustrezajo.

1. Začrtajte si pot!

Ste radi v bližini ljudi ali ste raje ukvarjate številkami ali ustvarjate programsko opremo? Zavedajte se vseh svojih sposobnosti, slabosti, stvari, ki jih imate radi, in tistih, ki jih ne marate. Obenem pa se morate zavedati tudi poklicnih želja. Berite veliko o področjih, ki vas zanimajo, in se pogovarjajte z osebami, ki te službe opravljajo. Osredotočite se na službe, ki se ujemajo z vašimi željami in sposobnostmi.

2. Raziskujte!

Ko ugotovite, kaj vas zanima, poiščite čim več podjetji, v katerih bi lahko opravljali želeno službo. Nato pojdite na njihovo spletno stran in si preberite, s čim se ukvarjajo, kakšne so njihove vrednote, kakšno je njihovo poslanstvo, kaj nudijo svojim zaposlenim in kaj od njih pričakujejo. Če vas podjetje še vedno privlači, stopite z njim v kontakt, da ga še bolje spoznate in da boste na tekočem z njihove aktualno ponudbo zaposlitev. Zelo pomembno pa je tudi, da se pozanimate o stabilnosti podjetja – najverjetneje ne boste želeli delati za podjetje, ki je pred stečajem.

3. Oborožite se s potrebnim orodjem

Pomembno je, da imate za vsako nalogo pripravljeno potrebno orodje. Orodje, ki ga potrebujete za iskanje službe, sestavljajo življenjepis, prošnja in dokazila o izobrazbi. Vzemite si čas za oblikovanje prošnje in življenjepisa, pri tem pa ne pozabite, da morata temeljiti na vaših prednostih in izkušnjah. Nujno je da se vpišete tudi na obveščanje o prostih delovnih mestih, ki jih prejemate brezplačno na vaš e-mail naslov. V eno največjih baz se lahko vpišete z klikom tukaj.

Priporočam tudi vpis in sestavo svojega življenjepisa v bazo življenjepisov, ki jih lahko vidijo delodajalci in vas na ta način zelo hitro poiščejo, ko potrebujejo vaš profil delovne sile. Za sestavo profesionalnega življenjepisa, ki bo obenem viden tudi delodajalcem, se lahko vpišete z klikom tukaj.

4. Povezujte se!

Povezovanje je ena od najpomembnejših nalog pri iskanju službe. Okoristite se vseh poznanstev, prijateljev, ki so diplomirali pred vami in so že zaposleni, prijateljev vaših staršev in sosedov. Razpošljite veliko elektronske pošte in se pozanimajte, ali vam lahko kdo pomaga. Pokličite vse znance in se pozanimajte, ali kdo pozna koga, ki dela za podjetje, za katero bi želeli delati. Če imate svoj blog, spletno stran ali račun na Facebooku ali kakšnem drugem kontaktnem portalu, nanj naložite svoj življenjepis. Tako bo namreč vsakomur dostopen in podjetja vas bodo lažje kontaktirala.

5. Odigrajte svojo vlogo!

Če se želite vključiti v profesionalni svet, se morate primerno obnašati in oblačiti. Kupiti si poslovno obleko in jo nosite na vse razgovore. Preden podjetjem pošiljate prošnjein življenjepise, se prepričajte, da imate primeren elektronski naslov. Če je vaše e-mail uporabniško ime “vrocabejba”, je čas, da ga spremenite. Profesionalni pa morate biti tudi doma. Bodite ves čas pripravljeni na klic ali telefonski razgovor. Bolj, ko se boste profesionalno obnašali, več ljudi bo na vas gledalo kot na profesionalca.

6. Ne obupajte!

Resnični svet je lahko pravi izziv. Postavite si realna pričakovanja in se sprijaznite s tem, da boste morali najverjetneje začeti na najnižji karierni točki. Najverjetneje se boste srečali s številnimi zavrnitvami, vendar se zavedajte, da gre večina skozi to. Zapomnite si, da morate biti proaktivni, vztrajni in prepričani, da vas nekje čaka odlična služba.

Kako iskati novo zaposlitev če ste že zaposleni?

2008-12-05T12:16:00.000-08:00

Z zelo malo energije in praktično zastonj lahko spremljate priložnosti na trgu dela na naslednje načine:
1. Vsaj enkrat na teden preletite ponudbo aktualnih zaposlitvenih oglasov
Če imate dostop do interneta, lahko zelo enostavno in hitro preverite ponudbo oglasov na različnih zaposlitvenih portalih.
2. Prijavite se v baze kandidatov zaposlitvenih portalov in kadrovskih agencij kot anonimen, delodajalcem skrit kandidat.
V zaposlitveni portal vnesite svoj spletni življenjepis, s katerim se boste lahko prijavili na oglase, kar neposredno preko interneta. Vaš življenjepis se bo tako tudi shranil v bazo, kjer bo na voljo delodajalcem. Če ste že zaposleni, izberite anonimnost - to pomeni, da kadroviki (morda je med njimi tudi vaš delodajalec) ne bodo videli vaših osebnih podatkov.
3. Nastavite si zaposlitveni e-obveščevalec
Na zaposlitvenem portalu si nastavite e-obveščevalec tako, da izpolnite posebni spletni obrazec, kjer nastavite svoje zaposlitvene želje. Potem dnevno ali tedensko prejemate e-obvestila z zbranimi zaposlitvenimi oglasi, ki ustrezajo vašemu zaposlitvenem profilu. Tako ste obveščeni o aktualni ponudbi del tudi, če spletnih portalov ne obiskujete redno.

Osnovna pravila pri pisanju življenjepisa (Curriculum Vitae - CV) - 1.del

2008-12-02T12:13:00.000-08:00

Pri pisanju življenjepisa morate biti pozorni na veliko podrobnosti na katere se delodajalci velikokrat opirajo pri iskanju pravega kandidata za delovno mesto. V mislih imejte, da če bi bili Vi v vlogi zaposlovalca (kadrovika) bi se prav tako sprva odločali na podlagi življenjepisa, ki bi vam ga poslal kandidat, ali ga povabiti na razgovor ali ne. Dobro napisan življenjepis je torej vstopnica in zelo pomemben prvi člen pri iskanju zaposlitve.
V kolikor ne veste, katere podatke mora vsebovati življenjepis, ne veste kako začeti in ne poznate predpisane oblike je lahko elektronska oblika pisanja življenjepisa prava rešitev za vas. Za to brezplačno in predvsem hitro storitev, Vam je na voljo elektronski vmesnik za izdelavo življenjepisa, ki ga lahko najdete na spodnji povezavi.
BREZPLAČNO sestavi življenjepis (CV).
Seveda, ni nujno, da izpolnite obrazec za življenjepis ravno v obdobju, ko najbolj iščete delo. Lahko ga izpolnite tudi kot vodilo, ki vam pomaga pri pisanju življenjepisa kdaj kasneje ali samo kot oporne točke pri pisanju osebno oblikovanega življenjepisa.

Gekko.si - spletna stran za nezaposlene kreativce

2008-11-18T23:22:00.000-08:00

Gekko.si je brezplačen spletni zaposlitveni portal, ki je specializiran za posredovanje dela predvsem kreativcem vseh profilov (oglaševalcem,oblikovalcem,programerjem...) Trenutno, je vsa stvar precej na začetku zato se pozna, da ni (pre)velikega navala z oglasi, vendar se stran razvija. Vsekakor bi pohvalil preglednost same spletne strani, saj takoj najdeš tisto kar želiš. Opazil sem, da imajo tudi Twitter, Facebook, Koornk,... profile. Po mojem mnenju ima stran zelo velik potencial, saj ima ob zadnji finančni krizi, vse več kreativcev velike težave pri iskanju zaposlitve v nekoč nenasitni zaposlitveni panogi.

Karierni sejem 2008

2008-11-15T22:37:00.000-08:00

Slaba dva tedna pred začetkom sejma Kariera 08, je svojo udeležbo potrdilo že 120 razstavljalcev. V večini so to najboljša in najperspektivnejša domača in tuja podjetja, ki se zavedajo, da bodo le z dobrim kadrom lahko uspešna na neizprosnem trgu. Na sejmu bo tudi okrog 30 ponudnikov izobraževanj, ki bodo ponudili kopico možnosti vsem znanja željnim, ter jim predstavili različne produkte in storitve za uspešen karierni razvoj. Še posebej zanimivi pa bodo letos govorniki na predavanjih, med katerimi velja izpostaviti Ricarda Illya, Lada Bizovičarja, Žigo Debeljaka, Bineta Kordeža, Gregorja Smrekarja, Zdenka Pavčka in Lea Oblaka.

Študentsko delo = redna zaposlitev

2008-11-14T10:46:00.000-08:00

V Sloveniji je delo preko študentskega servisa skoraj nuja vsakega študenta. Marsikdaj pa se po končanem študiju v podjetju, kjer je študent poprej priložnostno delal, odločijo da redno zaposlijo ravno tega študenta, saj le ta ne potrebuje uvajanja in delo že obvlada. To se ponavadi zgodi v podjetjih, kjer se ukvarjajo s specifičnimi, predvsem visokotehnološkimi programi. Je pa to tudi precej nevaren dvorezni meč, saj marsikateri študent računalništva ne dokonča fakultete, ker ga delo v podjetju popolnoma prevzame in okupira.
Predvsem je delo v podjetjih preko študentskega servisa dober tečaj učenja delovnih navad, komunikacije, vztrajnosti in odlična priložnost, da človek spozna, katero poklicna smer ga resnično veseli. Gotovo pa se marsikateri študent še bolj prime knjige, ko spozna da je osem ur za tekočim trakom precej psihično in fizično naporno delo.
Na tem mestu so zbrani vsi študentski servisi in spletne strani, ki so kakorkoli povezani s študentsko zaposlitvijo, nudijo informacije o trenutnih prostih delih, delijo uporabne nasvete, imajo bazo prostih delovnih mest in še mnogo drugega... Razvrščeni so po oceni uporabnikov le teh, zanesljivosti in uspešnosti posredovanja kandidatov za pridobitev študentskega dela.
Največja študentska servisa:
Študentski servis Ljubljana
(zdaj E - študentski servis)
Študentski servis Maribor
Ostali študenski servisi v Ljubljani:
Adecco, M-servis, Avdicija, Napotnica.com, Keš, Točka
Študenski servisi po Sloveniji:
Alt, Študentski, Center Mladih Kranj, Mservis NG, Tevis, Noua, ALT, Mladinski servis Murska Sobota, Koroški servis, ŠS Piran
Pa še zgovorna statistika o pridnosti slovenskih študentov:

Študentsko delo po ocenah raziskave Eurostudent opravlja dve tretjini študentov kar predstavlja okoli 77 tisoč študentov pri nas. Ti so v letu 2006 skupaj zaslužili približno 280 milijonov evrov.

Dohodnina za študentsko delo v letu 2008?

2008-10-15T17:39:00.000-07:00

AKONTACIJA DOHODNINE

Po zakonu se akontacija ne odvaja za izplačila do vključno 400 EUR, če študent ali dijak izpolnjuje pogoje za posebno osebno olajšavo. Če jih ne izpolnjuje, ali če je izplačilo višje, je akontacija 25 %. Dejansko je akontacija 22,5 %, ker se odšteje avtomatično olajšavo normirani stroški v višini 10 % od zaslužka.

Če je bilo delo opravljeno v času, ko je študent ali dijak izpolnjeval pogoje za priznanje posebne osebne olajšave, nakazilo pa opravljeno izven statusa, se akontacija ne odvede, če je izplačilo do vključno 400 €.

Izjema za rezidente: akontacije se ne odvede, če je nakazilo manjše ali enako 88,88 EUR, ker se akontacija ne obračuna in ne odtegne v primeru, če je manjša od 20 EUR.

Nerezidentom se akontacija odvaja ob vsakem izplačilu. Tisti, ki so iz držav, s katerimi ima Slovenija podpisan sporazum o izogibanju dvojnega obdavčevanja, lahko vložijo na DURS zahtevo za povračilo akontacije.

KAKŠNA JE OMEJITEV ZASLUŽKA PREKO ŠTUDENTSKEGA SERVISA?

Tvoj zaslužek preko študentskega servisa ni omejen. Za uveljavitev posebne osebne olajšave sta od 1. 1. 2007 dalje samo dva pogoja: status in starost. Je pa res, da je ta olajšava nižja od dosedanje. To pomeni, da lahko zaslužiš, kolikor želiš, le da boš pri višjem zaslužku moral/a plačati dohodnino.

Ali jo boš plačal/a ali ne, si lahko zelo preprosto izračunaš. Od zaslužka odšteješ vse olajšave in kar ostane, je osnova za dohodnino. Če je osnova do 6.800 EUR, bo dohodnina 16% tega zneska.

Tvoje olajšave so:

posebna osebna olajšava,
olajšava normirani stroški v višini 10 % zaslužka
splošna olajšava, če te starši ne prijavijo kot vzdrževanega člana.

Če te starši prijavijo kot vzdrževanega člana, tvoj letošnji zaslužek preko servisa pa bo naprimer 4.000 EUR, je račun tak: 4.000 - 400 - 2.800 = 800 EUR (osnova za dohodnino) x 16 % = 128 EUR - toliko bo znašala tvoja dohodnina.

Če bo zaslužek 10.000 EUR in te starši še vedno vpišejo kot vzdrževanega člana, bo tvoja dohodnina: 10.000 - 1.000 - 2.800 = 6.200 x 16 % = 992 EUR.

Če pa te ne bi vpisali kot vzdrževanega člana, uveljavljaš svojo splošno olajšavo in se osnova za dohodnino zniža še za 2.800 EUR in bo dohodnina: 6.200 - 2.800 = 3.400 x 16 % = 544 EUR.

Simpl k pasulj zračunat, kaj gre državi, a ne?